(2024 정착 뉴스)
https://thumbnews.nateimg.co.kr/view610//news.nateimg.co.kr/orgimg/ns/2024/04/01/nisi20240401_00288656_web.jpg2024는 현대 E & C의 의미있는 업적의 해입니다. 한국의 대규모 원자력 발전소의 설계 계약, 최초의 원자력 발전소 주로 연결된 수소 생산 기반의 건설, 재생 가능한 에너지 시설의 완성과 같은 탁월한 비즈니스 및 기술의 1 년이었습니다. 해외 풍력 및 바이오 가스, 고급 주거 문화로. 올해 장식해온 현대 E & C 직원의 가장 좋은 문제는 무엇입니까? 함께 만나자. 직원 설문 조사 기간 : 12 월 4-10 일 (7 일) 설문 조사 참여 : 2,720 명
압도적 인 차이# 올해의 문제 : 업계의 첫 6 년 연속으로 선정 된 올해 최고의 이슈는 처음 6 년 연속 업계에서 첫 번째로 선정되었습니다. 현대 E & C는 최근 Shinbanpo 2nd Apartment와 Majang Serim 재구성 및 유지 보수 프로젝트에 대한 명령을 받았으며 6 조 원을 능가했습니다 (2024 년 12 월 현재). 올해의 도시 유지 보수 프로젝트 에서이 회사는 다른 대기업들과 압도적 인 차이를 압도하여 6 년 연속 유지 보수 프로젝트의 왕좌를 차지했습니다. 이는 작년의 연간 주문 금액보다 약 31% 앞서 4612 억 2 천 2 백만 원입니다. 2019 년 이래 첫 번째 장소가 달성 된 이래로 어려운 환경에서도 끊임없는 회원의 신뢰와 선택의 결과였습니다. 그 후, 많은 직원들은 현대 E & C의 최고의 문제였으며,이 문제는 신하넬 원자력 발전소 3과 4의 건설과 불가리아 대형 원자력 발전소의 결론을 포함하여 원자력 발전소의 르네상스를 이끌고 있습니다. 세계 시장에서 인정받는 한국에서의 현대 E & C의 경쟁력은 가장 높은 수준의 입입니다.
현대 E & C의 디자인 잠재력과 자부심. 우리는 국내 원자력 발전 생태계의 복원으로 바빴다. 많은 완성 된 프로젝트 중 Olympic Park Poreon은 직원들에 의해 ‘올해의 사이트’로 선정되었습니다. 이곳은 12,000 가구에 많은 관심을받은 곳이며, 이는 Dangun 이후 가장 큰 재구성으로 별명이 있습니다. 특히, 다른 어떤 분야보다 신중한 예술적 Bosques and Sol Garden은 K-Design Awards 2024 Space Category에서 ‘우승자’를 수상하도록 설계되었습니다. 나는 인정 받았다. 올해의 2 위는 올해의 신하 눌 원자력 발전소 1 장과 2 위, 한국에서 가장 큰 해상 풍력 발전 단지 인 제주 할림 (Jeju Hallim)은 3 위를 차지했습니다.
올해의 기술 경쟁력은 올해 입증되었습니다. 올해 기술 경쟁력은 너무 가득하여 장점을 숨기기가 어렵습니다. 스마트 기술, TBM 유도 기술 및 안전 품질 강화 기술 분야에 관계없이 전 방향 기술 경쟁력을 자랑했습니다. 직원들은 어떤 종류의 기술을 더 보여 주었습니까? 에너지 관련 기술입니다. 현대 E & C는 모든 원자력 발전소에서 국제 표준 인증을받은 최초의 국내 건설 회사이며, Buan 수소 생산 기지 시작과 같은 에너지 부문에서 경쟁력을 강화하고 있습니다. 특히 재생 에너지 분야에서 우리는 두드러진 움직임을 보여주고 있습니다. 국내 상장 건설 회사들 사이에서 처음으로 ‘2045 Carbon Neutral’의 선언에 따라 해상 풍력, 수소 식물 및 탄소 수집과 같은 재생 가능 에너지 및 탄소 중립 분야에서 가시적 인 결과를 생성하고 있습니다. 한국의 주요 건설 회사를 넘어 에너지 회사로 다시 태어날 수있는 좋은 방법입니다. 두 번째는 Geomdan Line 1 Geomdan 1 Line 1의 확장과 낮에는 최대 25.5m의 확장을 시작하는 것입니다. 그리고 매달 최대 334.5m의 월간 기록은 가장 강력한 효율성을 달성 한 TBM 발굴 기술이 경쟁 우위로 선정되었습니다. 공정 개선을 통해 84 일의 공기를 단축하는 것과 같이 우수한 기술은 탁월했습니다. 현대 E & C는 이러한 추세를 추진하고 내년 상반기까지 건설을 관리하기 위해 노력할 계획입니다.
올해의 새해 행사 : 직원을 위해 현대 E & C의 행동 중에 직원이 선발 한 올해의 새로운 행사는 ‘직원 전용 상품’입니다. 건설 산업의 보수적 인 이미지에서 벗어나 MZ 세대와 함께 적극적으로 호흡하려는 시도는 큰 반응을 얻었습니다. Workware Brand ‘Bollist’로 제작 된 직원을위한 특별 패딩, 옥스포드, 블록 장난감 및 활발한 커뮤니케이션을 갖춘 글로벌 야외 브랜드 ‘Helinox’로 만든 여름 방학 제품과 같은 다양한 시도를 통해 We 기업 문화를 변화시키는 데 주도권을 잡았습니다. 또한 ASAN Training Institute의 레크리에이션 시설의 변화와 ASAN 리조트의 운영은 2 위를 차지했습니다.
직원들을 사로 잡은 ‘날’, 올해의 뉴스 룸 내용 : 진심으로 로봇에 대한 건설 로봇 엔드 킹 현대 E & C 로봇 공학
내일에 희망의 청사진# 현대 E & C 직원에 의한 그림 : Hyundai E & C는 구직자와 함께 일하는 첫 번째 장소를 좋아할까요? 현대 E & C의 직원은 어떤 청사진입니까? 중기 및 장기적으로 미래 현대 E & C의 출현에 대해 물었을 때 직원들은 구직자를 위해 일하는 첫 번째 장소를 선택했습니다. 여기에는 다양한 가능성과 유연한 기업 문화를 가진 가장 좋아하는 회사가되기를 원하는 직원의 소원이 포함되어 있습니다. 급속히 변화하는 시대에 따라 현대 E & C는 스마트 건설 혁신 기술과 관련된 스타트 업, 작업 환경을 개선하고 다양한 캠페인을 개선하고 있습니다.
2025 년 직원이 희망하는 현대 E & C Hope 키워드 : 유산, 자부심, 기업 문화, 새로운 변화 및 희망적 미래 2025 년은 그 어느 때보 다 많습니다. 유산과 자부심을 바탕으로, 나는 기업 문화의 새로운 변화를 통해 더 희망적인 미래를 원하는 다양한 키워드에서 나올 새해에 직원들의 열망을 느낍니다. 우리는 올해가 새해에 우리가 희망하는 많은 것들의 1 년이되기를 바랍니다.